детский сад
  • +7 (473) 231-15-13
Воронеж, Южно-Моравская ул, 23А

Структура и органы управления

 

Учредителем учреждения и собственником его имущества -  является муниципальное образование городской округ город Воронеж.

Полномочия учредителя осуществляет администрация городского округа

город Воронеж 

Адрес: 394018, г. Воронеж, ул. Плехановская, д. 10 

(остановки всех видов общественного транспорта - пл. Ленина, Кольцовский сквер)

График работы/ порядок приёма:

Запись на прием непосредственно по адресу администрации или обращение через электронную приёмную: http://www.voronezhcity.ru/administration/reception/

Справочный телефон: (473) 255-06-05 (приёмная)

Сайт: http://www.voronezh-city.ru/administration/

Электронная почта: adm@cityhall.voronezh-city.ru 

СТРУКТУРА И ОРГАНЫ АДМИНИСТРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДОУ

         Управление детским садом осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления. ДОУ имеет управляемую и управляющую системы.

         Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического – обслуживающего – медицинского – детского.

Управляющая система состоит из двух структур: административного и общественного управления, деятельность которых регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями.

Организационная структура управления ДОУ представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. 

Непосредственное управление учреждением МБДОУ «Центр развития ребёнка – детский сад « 145»  осуществляет заведующий – Гнездилова Надежда Дмитриевна, которая действует от имени учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях:

  • распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;
  • в соответствии трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников ДОУ, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание;
  • несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;
  • издает приказы, распоряжения регламентирующие деятельность МБДОУ в рамках своей компетентности.

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает:

  • материальные;
  • организационные;
  • правовые;
  • социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.

Старший воспитатель  - Пивнева Наталия Ивановна осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения:

  • определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной работе с детьми;
  • мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением;
  • осуществляет планирование взаимодействия ДОУ и семьи на основе сотрудничества.

Заместитель заведующим по АХЧ – Маёрова Ана Васильевна  отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, контролирует чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

Врач контролирует санитарное состояние помещений и участка дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, проводит санитарно-просветительскую работу среди работников учреждения и родителей.

Педагоги ДОУ в своей работе выполняют следующие функции:

  • планируют и осуществляют воспитательно-образовательную работу в соответствии с образовательной программой ДОУ;
  • обеспечивают создание необходимых условий в помещениях группы и на участке, необходимых для  физического, социально-коммуникативного, познавательно-речевого и художественно – эстетического развития воспитанников; 
  • осуществляют работу, направленную на предупреждение и максимальную коррекцию нарушений речи, зрения и других отклонений в развитии психических процессов (памяти, мышления, внимания и др.);
  • осуществляют взаимодействие с родителями (с законными представителями) по вопросам образования ребенка, непосредственного вовлечения их в образовательную деятельность;

CТРУКТУРА И ОРГАНЫ ОБЩЕСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ДОУ 

Общее руководство МБДОУ осуществляет заведующий ДОУ  Гнездилова Надежда Дмитриевна.

Общее собрание трудового коллектива функционирует на основании Положения об Общем собрании трудового коллектива. В состав Общего собрания трудового коллектива входят с правом решающего голоса все сотрудники детского сада, с правом совещательного голоса - приглашённые лица. Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

 Полномочия Общего собрания трудового коллектива:

  • разработка и принятие Устава детского сада (дополнений и изменений к нему) для внесения его на утверждение Учредителю в установленном действующим законодательством порядке;
  • обсуждение программы развития детского сада;
  • участие в разработке годового плана работы детского сада;
  • разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка детского сада, иных локальных актов;
  • обсуждение проекта коллективного договора;
  • принятие проекта договора между детским садом и родителями (законными представителями) обучающегося;
  • обсуждение вопросов трудовой дисциплины в детском саду и мероприятий по ее укреплению;
  • рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья обучающихся в детском саду;
  • рассмотрение и решение других вопросов, связанных с деятельностью детского сада и коллектива.

Общее собрание трудового коллектива  детского сада созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Инициатором созыва Общего собрания трудового коллектива может быть Учредитель, заведующий, педагогический Совет ДОУ, первичная профсоюзная организация или не менее 1/3 работников детского сада.

     Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 работников детского сада.

Решение Общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих и является обязательным для исполнения всеми работниками детского сада. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива детского сада.

Общим собранием трудового коллектива могут быть приняты решения:

  • об обеспечении стабильности и эффективности работы детского сада;
  • о повышении жизненного уровня работников детского сада;
  • о выполнении условий коллективного договора;
  • о трудовых отношениях;
  • о времени труда и отдыха;
  • о социальных гарантиях и льготах;
  • об охране труда и здоровья работников;
  • о гарантиях деятельности членов профсоюза.

В целях рассмотрения актуальных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в детском саду действует  Педагогический совет ДОУ. Полномочия, структура, порядок формирования и порядок деятельности Педагогического совета ДОУ устанавливаются Положением о Педагогическом совете ДОУ.

 Педагогический совет ДОУ  является постоянно действующим органом детского сада.

         К компетенции Педагогического совета ДОУ относится:

  • определение направления воспитательно-образовательной деятельности детского сада;
  • выбор основной примерной образовательной программы (программ) дошкольного образования;
  • утверждение основной образовательной программы дошкольного образования ДОУ;
  • рассмотрение и утверждение методических направлений работы с детьми в различных группах, а также другие вопросы содержания методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
  • обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов воспитательно-образовательного процесса и способов их реализации;
  • организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
  • принятие локальных актов, относящихся к его компетенции;
  • обсуждение годового плана, расписания непосредственной образовательной деятельности;
  • разработка мероприятий по сохранению здоровья воспитанников и педагогов, их физическому совершенствованию.

Организационной формой работы родителей (законных представителей) является Обшее родительское собрание. Общее родительское собрание – коллегиальный орган общественного самоуправления детского сада, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и детского сада.

В состав общего родительского собрания входят все родители (законные представители) воспитанников, посещающих детский сад. Полномочия, структура, порядок формирования и порядок деятельности Общего родительского собрания устанавливаются локальным актом детского сада.

         К компетенции Общего родительского собрания относится:

  • совместная работа родительской общественности и детского сада по реализации образовательной программы в области дошкольного образования;
  • рассмотрение и обсуждение основных направлений развития детского сада;
  • обсуждение и утверждение организации дополнительных платных образовательных услуг в детском саду;
  • координация действий родительской общественности и педагогического коллектива детского сада по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития детей.

Общее родительское собрание действует по плану, как части  годового плана работы детского сада. Общее родительское собрание собирается не реже 2 раз в год.

 

 

 

 

Фамилия, имя, отчество руководителя

 

Должность

 

Место нахождения 

Педагогический совет        

Гнездилова Н. Д.

Заведующий

МБДОУ «Центр развития ребёнка – детский сад № 145»

394086

Г. Воронеж,

Ул. Южно-Моравская, 23А

(473)270-35-82;

(473)231-15-13

Общее собрание трудового коллектива

Гнездилова Н. Д.

Заведующий

Родительский комитет     

Мухина И.. А.

 

Профсоюзный комитет    

Рубцова Т. П.

Воспитатель

 

 

 

Положения:

- Педагогический совет,

- Положение об  Общем собрании трудового коллектива

Положение о родительском комитете